合并武将的核心机制是通过提升武将官职来实现。武将的官职等级决定了其可带领的副将数量，最高可合并五名武将组成一支部队。官职晋升需要积累足够的功勋值和等级，功勋主要通过战斗胜利或执行内政任务获取，而等级则随经验值增长自然提升。需部分武将特性可能额外增加带兵数量，但基础规则仍以官职系统为准。
合并武将的具体操作需在大地图界面选择我方城池，点击部队调度指令进入编组界面。编组时需先选择主将（即官职达标可带队者），随后在下方列表勾选需要合并的副将。界面中每个武将后方会显示当前带兵数Y与上限X，只有当Y 功勋值的快速积累是合并武将的前提条件。参与大规模战役或击败敌方名将可获得较多功勋，而内政任务如开发、巡查等虽然单次收益较低，但胜在稳定且无风险。建议优先让潜力武将在早期小型战斗中积累基础功勋，待其官职提升后再编入主力部队。功勋获取速度与战斗规模、敌方强度成正比，但需权衡战损与收益。 合并武将的实际效益体现在战场协同与情义技触发两方面。合理编组的部队能发挥兵种互补优势，例如远程与近战单位的搭配。具有特殊关系的武将（如五虎将、夫妻组合）合并后可能解锁专属情义技，这些技能往往具有改变战局的强大效果。但需注意，过度追求情义技可能牺牲部队的整体平衡性，需根据战况灵活调整编组策略。 后期高阶官职的晋升条件较为苛刻，建议集中资源培养核心武将。当主将达到较高官职时，可尝试组建包含文官、猛将、术士的复合型部队，这种配置能应对多样化的战场需求。同时要注意保留部分功勋用于紧急情况下的临时晋升，以应对突发战事。部队合并后的人数优势虽明显，但也会增加粮草消耗，需提前规划资源分配。 武将合并系统作为游戏战略层面的重要组成部分，其操作虽简单但需结合长期规划。从功勋积累到官职晋升，再到最终的部队编成，每个环节都影响着整体战力的发挥。掌握这些要点后，玩家便能更高效地组建理想阵容，在三国乱世中实现自己的霸业理想。
